Die Komplexität und Dynamik der Märkte zwingen Unternehmen weltweit sich permanent weiter zu entwickeln und sich zu verändern. Hierzu bedarf es Führungskräfte mit Fähigkeiten, um die Umsetzung konsequent voranzutreiben und gleichzeitig einen vorausschauenden strategischen Plan für die Zukunft zu entwerfen.
Die Berater von Signium fungieren als strategische Berater für Vorstände, Geschäftsführer und leitende Führungskräfte. Wir bauen Beziehungen auf, die auf Vertrauen und Zuversicht basieren, um Ihre Strategieentwicklung zu unterstützen und zu leiten und Ihnen dabei zu helfen, effektive Führungsentscheidungen für Ihre Organisation zu treffen.
Wir verstehen das globale Umfeld und die Herausforderungen, denen sich führende Unternehmen heute beim Management von organisatorischen Anforderungen und Leistungen gegenübersehen.
Hierzu gehören die Konzeption und Umsetzung:
- maßgeschneiderter, formalisierter Leadership Strukturen zur Operationalisierung der Leadership Strategie
- einer robusten Leadership-Pipeline und -Analyse, um die zukünftige Nachfolge innerhalb der Organisation zu sichern
- passgenauer Leadership Development Programme zur Identifizierung und Entwicklung von Führungsfähigkeiten
- individueller Maßnahmen zur Organisationsentwicklung in Bezug auf Struktur, Rollen, Führungsstile und anderer Teilstrategien
- strategie-konformer Leadership Performance Systeme abgestimmt auf Vergütungsmodelle mit passenden Steuerungsimpulsen
- Board Advisory Services- Suche, Bewertung und umfassende Beratung zu Governance Strukturen, Führung und Berichterstattungspraktiken
