Die umfassende und individuelle Beratung unserer Kunden „auf Augenhöhe“ vom ersten Kontakt bis zur finalen Auswahl
Executive Search ist Vertrauenssache. Klienten können sich in jeder Phase des Suchprozesses auf uns verlassen: Unsere prozessuale Expertise umfasst die Formulierung detailgetreuer Anforderung- und Kompetenzprofile der gesuchten Person wie auch die umfassende und individuelle Beratung der Klienten vom Beginn bis zum erfolgreichen Abschluss des Auswahlprozesses, die Verhandlung mit dem Wunschkandidaten bis zur Vertragsunterzeichnung und die Begleitung von Klient und Kandidat bei der Aufnahme der neuen Tätigkeit.
Hinzu kommt eine inhaltliche und branchenspezifische Expertise, welche alle unsere Partner und Consultants aufgrund ihrer langjährigen Executive Search Erfahrung einbringen.
Systematischer, differenzierter sowie gründlicher Suchprozess
Darunter verstehen wir: Mit unseren Klienten die grundlegenden und spezifischen Anforderungen an die Position und damit an die Kandidaten bzw. künftigen Positionsinhabern zu definieren und dabei alle Fragen offen anzusprechen. Im Anschluss an diese Analyse wird ein detailliertes Kompetenz- und Anforderungsprofil erstellt, das die Funktion wie auch die Schlüsselkompetenzen der Kandidaten differenziert sowie die Unternehmenskultur des Kunden beschreibt. Somit werden erste, wichtige Grundlagen für eine erfolgreiche, umfassende und letztendlich auch schnelle Suche gelegt. Die dann folgende Kontaktaufnahme geeigneter Kandidaten erfolgt bei Signium grundsätzlich über Direktansprache und nur von einem kompetenten Berater.
Sorgfältige Überprüfung der Eignung
Unsere Partner und Consultants verfügen über die notwendige, langjährige Executive Search Erfahrung, um Kandidaten auf ihre persönliche Eignung hin zu testen und die entscheidenden Fragen zu stellen. Dabei werden zentrale Kriterien wie der Umgang mit Herausforderungen genauso überprüft wie auch die Passgenauigkeit aus Sicht der Unternehmenskultur. Für uns als Personalberater/Headhunter ist wichtig, dass alle Aspekte in einem ausgewogenen Verhältnis stehen und geklärt werden.
Eine offene und umfassende Kommunikation mit unseren Klienten und Kandidaten
Wir dokumentieren detailliert den Prozessablauf und Fortschritt unserer Suche, alle Kontakte zu Kandidaten und die Ergebnisse unserer vielen Gespräche. Dadurch ist unsere Vorgehensweise vollkommen transparent und für unsere Klienten nachvollziehbar.
Wir gehören zu den Top-10 der Personalberater in Deutschland. Durch die hohe Qualität unserer Prozesse und Ergebnisse haben wir das Vertrauen unserer Klienten und Kandidaten erreicht.
Wir sind Spitzenreiter, was Klientenbindung und langjährige Kliententreue angeht. Unsere flache Hierarchie und das umfassende, zielgerichtete Involvement der Partner in jedes einzelne Projekt suchen in Deutschland ihresgleichen.
