Executive Search Head

Executive Search

Wir besetzen national und international Positionen im oberen Managementbereich sowie in Beiräten und Aufsichtsräten für Konzerne, Groß-, Mittelstands- und Familienunternehmen sowie Non-Profit-Organisationen. Als Personalberater / Headhunter sind wir uns immer bewusst, dass die Qualität unserer Arbeit große Auswirkung auf den Erfolg der von uns beratenen Unternehmen hat.

Wir betrachten das an uns übertragene Vertrauen als wertvolles Gut. Deshalb arbeiten unsere Partner, Berater, Consultants und Mitarbeiter unter dem Leitsatz:

Made by Signium is Made in Quality.

Signium steht für

  • Einen systematischen, differenzierten sowie gründlichen Prozess der Suche
  • Die sorgfältige Beratung unserer Kunden vom ersten Kontakt bis zur Endauswahl
  • Eine offene und ehrliche Kommunikation mit unseren Klienten und Kandidaten
Systematischer Suchprozess Executive Search

Systematischer, differenzierter sowie gründlicher Suchprozess

Darunter verstehen wir: Mit unseren Klienten die grundlegenden und spezifischen Anforderungen an die Position und damit an die Kandiaten bzw. künftigen Positionsinhaber zu definieren und dabei alle Fragen anzusprechen. Im Anschluß an diese Analyse wird ein detailliertes Kompetenz- und Anforderungsprofil erstellt, das die Funktion wie auch die Schlüsselkompetenzen der Kandidaten differenziert beschreibt. Somit werden erste, wichtige Grundlagen für eine erfolgreiche Suche gelegt. Die dann folgende Kontaktaufnahme geeigneter Kandidaten erfolgt bei Signium International grundsätzlich über Direktansprache.

Sorgfältige Überprüfung der Eignung

Unsere Partner und Consultants verfügen über die notwendige, langjährige Erfahrung, um Kandidaten auf ihre persönliche Eignung hin zu testen und die entscheidenden Fragen zu stellen. Dabei werden zentrale Kriterien wie der Umgang mit Herausforderungen genauso überprüft wie auch die Passgenauigkeit aus Sicht der Unternehmenskultur oder bisherige Erfahrungswerte in kritischen Situationen. Für uns als Personalberater/Headhunter ist wichtig, dass alle Aspekte in einem ausgewogenen Verhältnis stehen.

Die ehrliche Beratung unserer Kunden vom ersten Kontakt bis zur Endauswahl

Executive Search ist Vertrauenssache. Klienten können sich in jeder Phase des Suchprozesses auf uns verlassen: Unsere prozessuale Expertise umfasst die Formulierung detailgenauer Anforderungs- und Kompetenzprofile der gesuchten Person wie auch die Beratung der Klienten vom Beginn bis zum erfolgreichen Abschluß des Auswahlprozesses, die Verhandlung mit dem Kandidaten bis zur Vertragsunterzeichnung und die Begleitung von Klient und Kandidat bei der Aufnahme der neuen Tätigkeit. Hinzu kommt eine inhaltliche, meiste branchenspezifische Expertise, welche alle unsere Partner und Consultants aufgrund ihrer Erfahrung in den unterschiedlichen Industrien gewonnen haben und heute gewinnbringend im Executive Search/Headhunting einbringen. Dieses Wissen dient dem Klienten nicht nur im Hinblick auf fachliche Fragestellungen sondern eröffnet ihm ein internationales Netzwerk an Kontakten und Direktansprachen.

Eine offene und ehrliche Kommunikation mit unseren Klienten und Kandidaten

Wir dokumentieren detailliert unseren Prozessablauf unserer Suche, alle Kontakte zu Kandidaten und die Ergebnisse unserer vielen Gespräche. Dadurch ist unsere Vorgehensweise vollkommen transparent und nachvollziehbar.

Wir gehören zu den Top-Ten der Personalberater/Headhunter in Deutschland. Durch die hohe Qualität unserer Prozesse und Ergebnisse haben wir das Vertrauen unserer Klienten und Kandidaten erreicht.

Wir sind Spitzenreiter, was Klientenbindung und langjährige Kliententreue angeht. Unsere flache Hierarchie und das vollkommene Involvement der Partner in jedes einzelne Projekt suchen in Deutschland ihresgleichen.

Kontakt

Wir beraten Sie gerne!

Seit über 60 Jahren steht Signium für Qualität und Zuverlässigkeit. Wir sind Ihr Ansprechpartner im Bereich Executive Search: Schreiben Sie uns eine Nachricht per Email oder rufen Sie uns an.

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