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Der öffentliche und soziale Sektor stehen inmitten eines umfangreichen Transformationsprozesses, der vielfältige Herausforderungen mit sich bringt. Diese Herausforderungen sind von der jeweiligen Organisation abhängig. Im Gesamtblick ähneln sie jedoch den Themen der Unternehmen der freien Wirtschaft wie Effizienzsteigerung, Digitalisierung, Wandel der Anforderungen an die Mitarbeiter und Führungskräfte, unter der Maßgabe einer häufig schlechteren Bezahlung. Hinzu kommt, insbesondere im Bereich der öffentlichen Verwaltungen, ein alarmierender Mangel an Führungskräften und Nachwuchs, der die zukünftige Handlungsfähigkeit der Organisationen gefährdet. Auch wird der Druck auf öffentliche Mittel immer stärker, sodass effektive und kreativer Lösungen erforderlich sind.
Daher müssen diese Sektoren zukunftsfähige Rahmenbedingungen schaffen. Dabei werden immer häufiger innovative Lösungen aus der Privatwirtschaft adaptiert.
Signium hilft Verwaltungen, Hochschulen, Stiftungen, Verbänden und kirchlichen sowie Nonprofit-Organisationen, bei der Rekrutierung und Entwicklung von Führungskräften, die diese Innovationen und Professionalisierung erfolgreich gestalten und vorantreiben. Von großer Bedeutung ist dabei auch, dass diese Entscheider moderne und inspirierende Führungspersönlichkeiten sind, die das Werteversprechen der Organisation stärken und ein attraktives Umfeld für die Nachwuchsführungskräfte mitgestalten.
Bei Signium identifizieren wir uns stark mit der Arbeit, der Kultur und dem Auftrag des Sektors und unterstützen Sie dabei, außergewöhnliche Führungskräfte zu finden, die die Vision und Mission der Organisationen leben und mit Engagement zukunftsorientiert umsetzen. Dazu bringen wir unsere Beratungserfahrung aus einer Vielzahl von hochkarätigen Suchmandaten im öffentlichen und sozialen Sektor sowie aus anderen Beratungsmandaten ein.
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