Über uns

Unsere Profession

Unternehmen zum Erfolg führen – wieder und wieder

Seit fast 70+ Jahren begleiten wir Unternehmenslenker sowie Aufsichts- und Beiräte rund um die Themen Executive Search, Leadership und Executive Interim Management. Wir helfen unseren Klienten nicht nur bei der Suche und Auswahl der bestmöglichen Führungskräfte, sondern wir treten auch an, um Leadership-Lösungen radikal neu zu denken und zukunftsfähig weiter zu entwickeln. Unsere Expertise deckt unterschiedlichste Branchen, Tätigkeitsfelder und Länder ab. Mit mehr als 150 Beratern weltweit hilft Signium Unternehmen, das Management erstklassig zu besetzen und so den Unternehmenserfolg nachhaltig voranzutreiben.

Unser Selbstverständnis

Lösungen, die nicht ungefähr passen sondern haargenau

Wir stehen für „Leadership tailor-made“ – modernsten Prinzipien folgend, aber zugleich maßgeschneidert wie aus der Manufaktur. Denn wir wissen, jedes Unternehmen ist einzigartig und deshalb sollte jede Lösung im Bereich Executive Search, Leadership Consulting und Executive Interim Management genau diese Einzigartigkeit adäquat bedienen. Wir sind überzeugt, dass in Zeiten des radikalen Wandels zukunftsorientierte Unternehmensführung am besten gelingt, wenn Kultur, Talent und Strategie die gleiche Sprache sprechen wie die individuellen Geschäftsmodelle unserer Klienten. Auf ein gemeinsames Ziel ausgerichtet und der gleichen Haltung verpflichtet.

Unser Erfolg

Meinungsführer seit 70+ Jahren

Manchmal muss man die Zukunft antizipieren und manchmal muss man sie erfinden. So geschehen 1951 in New York. Der McKinsey-Partner Ward Howell gründete Signium, um Unternehmen weltweit bei der Besetzung von Spitzenpositionen zu unterstützen und die Organisations- und Führungskultur von Unternehmen auf höchste Performance auszurichten. Wir sind Mitbegründer von AESC und haben Executive Search sozusagen mit erfunden. Diese Innovationskraft wollen wir auch zukünftig bewahren – für uns und für unsere Kunden.

Unsere Stärke

Lokale Expertise mit globaler Reichweite

Lokal und regional sind wir eng im Markt sowie in der jeweiligen Branche verwurzelt und kennen die Bedürfnisse unserer Kunden – meist  aus eigener praktischer Berufserfahrung. Diese lokale Stärke wird ergänzt und bereichert durch die Expertise und perspektivische Weite unserer weltweit tätigen Partner.

Inspiriert durch andersartige Marktmechanismen, disruptive Geschäftsmodelle und innovative Ideen sowie unterschiedliche Geschäftswelten und Unternehmenskulturen in aller Welt nutzt Signium das vielfältige Know-how und die Kontakte unserer Partnerbüros in mehr als 30 Ländern auf fünf Kontinenten.

Lokale Expertise mit globaler Reichweite, eine fruchtbare Kombination zum Nutzen unserer Kunden. Blicke über den Tellerrand und zugleich das Augenmerk auf kleinste Details sind für uns entscheidend. Nur so können wir für unternehmerische Managementaufgaben die passenden Persönlichkeiten finden und unsere Klienten bei Leadership Fragen zukunftsfähig ausrichten.

Diversity

Gelebte Vielfalt und immer offen für Neues

Je heterogener, desto mehr Möglichkeiten. Das hört sich trivial an, es muss aber täglich aufs Neue umgesetzt werden. Nach innen und nach außen. Wir wertschätzen die vielfältigen Talente, Erfahrungen und Perspektiven unserer eigenen Mitarbeiter. Wir stellen Fragen und stellen in Frage. Wir fördern und fordern Vielfalt, denn sie ist kostbar und ermöglicht das quantitative und qualitative Wachstum von Signium.

In der engen, vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unseren Klienten leistet Diversität einen wichtigen Beitrag, denn sie bringt verschiedene Fähigkeiten, Sichtweisen und Hintergründe zum Nutzen aller zusammen. Diskussionen werden bereichert und Entscheidungen gewinnen an Gewicht, denn die besten Lösungen entstehen durch Vielfalt.

Unsere Überzeugungen spiegeln sich nicht nur in den Projekten wieder, sondern auch in der Personalstruktur von Signium selbst. Unser globales Management Board stammt aus allen Regionen der Welt.