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Bei der Suche von Nachfolgern in inhabergeführten Unternehmen ist mehr Weitsicht, Mut und Kreativität gefragt

Bei der Suche von Nachfolgern in inhabergeführten Unternehmen ist mehr Weitsicht, Mut und Kreativität gefragt 620.000 deutsche Mittelständler suchen in den kommenden drei Jahren einen Nachfolger. Damit brauchen 17 Prozent aller deutschen Mittelständler laut einer Studie der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) Ersatz an der Spitze. Vor drei Jahren lag die Zahl noch bei 14 Prozent. Aber die Zahl der potenziellen Nachfolger sinkt, nicht zuletzt wegen der demografischen Entwicklung. Nur gut 56 Prozent können laut KfW die Nachfolge in der Familie in Betracht ziehen. „Wollen Inhaber von Familienunternehmen den Fortbestand ihres Lebenswerkes auch nach ihrem Rückzug sichern, sollten sie umdenken“, sagt Horst Neller, Managing Partner bei der Internationalen Personalberatung Signium. Es sei mehr Weitsicht, Mut und Kreativität gefragt. […]

Von |2. Dezember 2016|Kategorien: Wirtschaft|

Nicht jeder muss auf einen Baum klettern können – Neue Wege im HR-Management

Nicht jeder muss auf einen Baum klettern können – Neue Wege im HR-Management Trotz anspruchsvoller Systeme zur Bestimmung der Eignung von Kandidaten erweisen sich immer noch viele Besetzungen in Unternehmen als Fehlentscheidungen. Über neue Wege im HR-Management diskutierten mehr als 200 Teilnehmer auf der Fachkonferenz HR Vision in Berlin. „Neben der Suche [...]

Von |15. November 2016|Kategorien: Wirtschaft|

Ältere Führungskräfte: Anfang 50 liegt noch ein Drittel des Berufslebens vor ihnen

Ältere Führungskräfte: Anfang 50 liegt noch ein Drittel des Berufslebens vor ihnen Der Fachkräftemangel gehört neben den wirtschaftspolitischen Rahmenbedingungen für die Unternehmen in Deutschland zu den größten wirtschaftlichen Bedrohungen. „So viele Betriebe wie in keiner bisherigen Befragung sehen den Fachkräftemangel als Risiko“, heißt es in einer Konjunkturumfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK). Um den Engpass zu lindern, sind die Firmen nicht nur bei Aus- und Weiterbildung gefordert. Zunehmend rückt auch die Generation 50plus in den Fokus. Headhunter Dr. Rolf Dahlems, Managing Partner der internationalen Personalberatung Signium, über die Chancen für ältere Führungskräfte. […]

Von |14. Oktober 2016|Kategorien: Wirtschaft|

Signium expands global network with new office in Argentina

SIGNIUM EXPANDS GLOBAL NETWORK WITH NEW OFFICE IN ARGENTINA ADDITIONAL EXPERTISE AND DEPTH BROUGHT VIA SIGNIUM ARGENTINA/WALL CHASE 04/10/2016 Signium, the global executive search and leadership consulting firm, (www.signium.com) is pleased to announce the expansion of the SIGNIUM brand with a new office in Buenos Aires, Argentina. Led by Mr. Rubén Heinemann, SIGNIUM [...]

Von |6. Oktober 2016|Kategorien: Unternehmens-News|

Wie Unternehmen die richtigen Kandidaten für Jobs im Ausland finden

Wie Unternehmen die richtigen Kandidaten für Jobs im Ausland finden Wenn die Personalberater von Signium für Konzerne oder große deutsche Mittelständler Kandidaten suchen, spielen Positionen im Ausland eine immer größere Rolle. Etwa ein Drittel der Suchen haben internationale Reichweite. Um passende Führungskräfte zu finden, auszuwählen und zu gewinnen, arbeiten die deutschen Partner [...]

Von |15. September 2016|Kategorien: Wirtschaft|

SIGNIUM strengthens global network with New Office in Brazil

SIGNIUM strengthens global network with New Office in Brazil Additional expertise and depth brought to the SIGNIUM Industrial and Consumer/Retail and Professional Business Services groups 07/18/2016 Signium, the global executive search and leadership consulting firm, is pleased to announce the opening of a new office in Sao Paulo Brazil. Lead by Mr. [...]

Von |2. September 2016|Kategorien: Unternehmens-News|

Professional Services: Wettlauf um die besten Köpfe

Professional Services: Wettlauf um die besten Köpfe Immer häufiger nutzen auch Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften sowie Rechtsanwaltskanzleien Personalberater, um die besten Köpfe zu gewinnen. Headhunter Hellmuth Wolf, Partner bei der Internationalen Personalberatung Signium, über den War for Talents, sensible Klienten und eine Branche im Umbruch.  Wenn Marktforscher Lünendonk die aktuelle Liste der führenden [...]

Von |15. August 2016|Kategorien: Wirtschaft|

CFO gesucht: Die Checkliste für den Aufsichtsrat

CFO gesucht: Die Checkliste für den Aufsichtsrat Heinz T. Juchmes, Managing Partner der internationalen Personalberatung Signium, sucht im Auftrag von Aufsichts- bzw. Beiräten Finanzvorstände/-geschäftsführer für Dax-, Familien- und Portfolio-Unternehmen. Seine Checkliste mit den notwendigen Qualifikationen ist deutlich länger geworden. „Der CFO von heute ist mit einem kaufmännischen Vorstand oder Geschäftsführer von früher [...]

Von |2. August 2016|Kategorien: Wirtschaft|

Köln – Virtueller Büro-Rundgang

Köln – Virtueller Büro-Rundgang Ein Blick hinter die Kulissen Unser Büro in Köln können Sie ab sofort virtuell über Google Street View erkunden.

Von |19. Juli 2016|Kategorien: Unternehmens-News|

Cultural Fit: Die Sprache des Unternehmens sprechen

Cultural Fit: Die Sprache des Unternehmens sprechen Fast jede zweite Stellenbesetzung scheitert am fehlenden Persönlichkeitsfit der Kandidaten. Während fachliche Skills relativ einfach überprüft werden können, fällt die Bewertung des Cultural Fit deutlich schwerer. Viele Unternehmen betonten zwar, dass auch die Chemie stimmen müsse, beobachtet Christian Hackethal, Managing Partner der internationalen Personalberatung Signium. [...]

Von |6. Juli 2016|Kategorien: Wirtschaft|