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EXECUTIVE BIOGRAPHY

Dr. Rolf Dahlems

Düsseldorf


        
  

Dr. Rolf Dahlems ist Diplom-Ingenieur Maschinenbau und promovierter Diplom-Kaufmann (Dr. rer. pol.); Technische Universität Dortmund / Universität Köln.
 

Nach der Universität war er zunächst bei Klöckner und Thyssen in der Stahlerzeugung und im Industriegeschäft tätig. Nach einer Zwischenstation in der klassischen Unternehmensberatung übernahm Herr Dr. Dahlems die Leitung des Büros des Vorstandsvorsitzenden der Rheinmetall-Gruppe mit gleichzeitiger Verantwortung für Konzernplanung und -Reporting. Danach übte er eine leitende Funktion im Finanzbereich der Rheinmetall-Tochtergesellschaft WMF AG aus.


Ende 1984 ging er mit dem Eintritt bei Heidrick & Struggles in die Beratung zurück und ist seitdem als Personalberater tätig. Er war dort Managing Partner und Leiter Region Deutschland. Seit 1990 ist er Managing Partner bei Signium International Düsseldorf.


Seine Beratungsschwerpunkte bei der Besetzung von Führungspositionen auf der ersten und zweiten Unternehmensebene liegen in folgenden Sektoren:


Ind
ustrieunternehmen

Dank seiner dualen Hochschulabschlüsse in Technik und Betriebswirtschaft sowie entsprechender Führungserfahrung verfügt Dr. Dahlems über ungewöhnlich tiefes Verständnis für die Belange der produzierenden, weltweit tätigen Industrie. Internationale Konzerne und Mittelständler berät er zum Teil schon mehr als zwei Jahrzehnte. Maschinen- und Anlagenbau, Elektrotechnik, Systeme der regenerativen Energieerzeugung (Windkraft, Solar, Wasser, Biomasse, Geothermie), Metallherstellung und -verarbeitung, Gießerei, Glas, Keramik, Baustoffe, Komponenten für Fahrzeuge sowie für Maschinen- und Verfahrenstechnik, landwirtschaftliche Maschinen und Technologie, Heiz- und Klimatechnik sowie technische Textilien und elektronische Bauteile zählen zu seinen Erfahrungsfeldern.


Konsumgüterunternehmen

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Schon durch seine Tätigkeit im Management der WMF AG kam er früh mit den Fragestellungen der Konsumgüterindustrie in Berührung. In mehr als 20 Jahren hat er eine Anzahl von Weltunternehmen im Bereich fast moving consumer products und zahlreiche Hersteller dauerhafter Konsumgüter als seine Klienten gewinnen können.

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Frauen in Führungspositionen

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Seit 2009 leitet er das Projekt "100 Frauen in die Aufsichtsräte."  In dieser Zeit hat er eine Datenbank mit - zum überwiegenden Teil persönlich interviewten und beurteilten - Frauen aufgebaut, deren Karriereentwicklung so erfolgreich war, dass sie sowohl als Aufsichträte/Beiräte in Frage kommen, aber auch für Geschäftsführungsaufgaben unterschiedlicher Firmengrößen interessante Besetzungsmöglichkeiten sind. Die Datenbank umfasst mittlerweile mehr als 200 Frauen und wird kontinuierlich erweitert und aktualisiert.  


Familienunternehmen

Dr. Dahlems ist für zahlreiche Familienunternehmen tätig. Aufgrund der hier besonders individuellen Betreuung und des sensiblen Eingehens auf die beteiligten Gesprächspartner ist er zu einem beliebten,  vertrauenswürdigen und erfolgreichen Partner für Familien und deren Unternehmen geworden.


Aufsichtsräte und Beiräte

Zunehmend werden Aufsichtsräte und Beiräte von modernen Unternehmen professionell und auf Qualitätserhöhung ausgerichtet ausgesucht.

Hierzu bietet Dr. Dahlems folgende Leistungen an:

1. Systematische Analyse der Mitglieder des vorhandenen Aufsichts- oder Beirates sowie dessen Team-Zusammensetzung
2. Modellhafte Entwicklung eines ideal zusammengesetzten Gremiums
3. Suche und Auswahl von Mitgliedern für Aufsichts- und Beiräte: aus einer umfangreichen Datenbank persönlich bekannter Kandidaten oder Kandidatinnen und durch einen erprobten Suchprozess
4. Besondere Förderung der „Diversity“ in diesen Gremien: Erhöhung der Anteile der Frauen und Nicht-Deutschen durch sehr qualifizierte Personen.





SIGNIUM INTERNATIONAL
Dr. Rolf Dahlems

Königsallee 63 - 65
40215 Düsseldorf

Telefon: +49 (0) 211 933791-10
Telefax:          +49 (0) 211 933791-19
E-Mail: rolf.dahlems@signium.de


  

Studie: Frauen in Aufsichtsräte

Aufsichtsratsvorsitzende deutscher Unternehmen beant-worten Fragen zur Frauen-quote, Auswahlkriterien und Hindernissen. 

Lesen Sie selbst: die komplette Studie - Frauen in Aufsichträte (2011):

Auch das Wirtschaftsmagazin Capital berichtete:
  

ROLF DAHLEMS Unter den 100 wichtigsten Headhuntern in Deutschland

In ihrer Ausgabe vom 11. Oktober 2010 zählt die Wirtschaftswoche den Managing Partner Rolf Dahlems zu den 100 wichtigsten Headhuntern in Deutschland. Hier finden Sie den gesamten Artikel als pdf zum Download.



  

Rolf Dahlems im Interview zum Thema "Der neue Mann"?


"Männlichen Balancen zwischen Familie und Karriere - Eine kulturwissenschaftliche Analyse" - Tina Luisa Jansen hat Dr. Rolf Dahlems im Rahmen ihrer Masterarbeit (M.A.) interviewt und der Senior Managing Partner hat gerne "Rede und Antwort gestanden." Lesen Sie selbst: 2011-01-05 Interview Dr Dahlems.pdf
  

Interview mit Dr. Rolf Dahlems: Frauen(quote) in Führungspositionen

Das Redaktionsteam des Online-Magazins Executivesearchconsultants.de hat die Frage nach "Frauen(quote) in Führungs- positionen" aufgegriffen und Senior Managing Partner Dr. Rolf Dahlems zu einem seiner Schwerpunktthemen interviewt. Lesen Sie mehr....

Global Management

Kennen Sie schon global management, unser Magazin mit interessanten Wirtschafts-interviews aus aller Welt? Es erscheint alle zwei Monate und bietet eine einzigartige Breite internationaler Stimmen aus Unternehmen, Wirtschaft und Politik, die wir für Sie ins Deutsche übersetzen. Hier kommen Sie zu den aktuellen Ausgaben, unserem Archiv und Sie haben die Möglichkeit, es kostenfrei zu abonnieren. Schauen Sie rein - es lohnt sich.
  

Das F.A.Z.-INSTITUT fragt Nach...

...wann der richtige Zeitpunkt für einen Jobwechsel ist. Dr. Rolf Dahlems legt dar, warum zu häufige Wechsel ("Job-Hopping") nicht empfehlenswert sind und warum gerade Hochqualifizierte eine höhere Wechselbereitschaft zeigen.

fazjob.net_sprungbrett_2012_01.pdf

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