Coaching
Signium-Coaching
bereitet die Klienten auf die Übernahme einer Top-Führungsaufgabe
vor oder begleitet sie als etablierte Führungskraft im beruflichen
Alltag. Signium-Coaching ist ein Persönlichkeits-Coaching, das nicht
(tiefen-)psychologisch arbeitet.
Unser Verständnis
Wir
coachen auf der Grundlage von Lebens- und Berufserfahrung. Deshalb
coachen bei uns nur Partner mit eigener Management-Erfahrung in der
Wirtschaft und mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung in der
Personalberatung auf Geschäftsführungsebene nationaler und
internationaler Unternehmen. Ziel des Coachings ist es, gute Manager
besser zu machen.
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Dabei
garantieren wir Ihnen absolute Diskretion und ermöglichen einen
offenen und angstfreien Dialog. Unser Coaching ist individuell auf
konkrete Ziele ausgerichtet und messbar im Erfolg.
Wann Kommt Executive Coaching Zum EInsatz?
In
welchen Situationen ist ein Executive Coaching überhaupt
empfehlenswert? Unser Ansicht nach sollten Sie Coaching in Form einer
Standort-Analyse durchführen, wenn Sie eine der folgenden Themen-
oder Fragestellungen klären möchten:
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Status und Rolle (des Coachee) im Unternehmen
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Eigensicht und Fremdsicht
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Was sind die Kernkompetenzen des zu Coachenden?
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Was ist sein „Wertschöpfungs“-Beitrag?
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Wie erhöht man seinen Wirkungsgrad?
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Effektivität der Ressourcen-Nutzung
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Eigen-Controlling/Fremd-Controlling
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Kommunikation als Schlüsselfaktor des beruflichen Erfolges
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Welchen „Mehrwert“ erreicht die Führung durch den zu
Coachenden für
sein Team?
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Einführung und Durchsetzung von Innovationen (Mitarbeiter /
Prozesse)
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Veränderungen von Einstellungen und Verhaltensmustern
bei
Mitarbeitern, Kollegen und Chefs
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In
jedem Fall ist Coaching ist ein hilfreiches und wichtiges Tool, wenn
es um
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das Beherrschen von singulären Einzelherausforderungen,
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die Durchsetzung unpopulärer Entscheidungen,
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Konfliktmanagement-/Problemlösungstechniken oder
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Verhalten unter Druck/Druck und Gegendruck
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geht.
Das Signium-Executive-Coaching ist nicht für eine Krisenbewältigung
im persönlich/privaten Umfeld geeignet.
Warum externes Coaching durch Signium
Sich
einem externen Coach anzuvertrauen, kann enorme Vorteile mit sich
bringen, denn es gibt keine Vorbelastung durch unternehmensinterne
Vergangenheit. Weiterhin bringen unsere Coaches umfassende Kenntnis
von Führungskräfteentwicklungsprozessen in anderen Unternehmen mit
und haben Zeit, sich ganz auf die Coaching-Situation einzulassen.
Ihre umfassende Lebens- und Management-Erfahrung, Gelassenheit, Ruhe
und Sicherheit überträgt sich in der Regel auf den Coachee und
führt zu einem vertrauensvollten Verhältnis zwischen den beiden
Gesprächs-partnern, denn der Coachee möchte sich auch auf die
Objektivität und Unabhängigkeit des Gegenübers verlassen können.
Ziele des Executive Coachings
Ein
Signium-Coaching hat viele Vorteile. Man gewinnt/erlangt
- eine höhere Sicherheit das „Richtige“ zu tun,
- einen effizienteren Umgang mit der eigenen Kraft,
- die angestrebten Ziele möglicherweise schneller,
- eine bessere Balance zwischen Geschäft und Privatem,
- eine angstfreie und damit erfolgreichere Bewältigung
schwieriger und
neuartiger Situationen.
Ablauf und Kosten des Executive Coachings
In
der Regel sind nicht mehr als zwei Sitzungen pro Monat à maximal
drei Stunden notwendig und sinnvoll. Der Coach erarbeitet
systematisch das individuelle Programm für den Coachee. Manchmal
können zusätzliche Sitzungen zur Bewältigung aktueller Situationen
oder zur Vorbereitung besonderer Aktivitäten sinnvoll und möglich
sein. Natürlich ist eine „Kennenlern-Stunde“ kostenlos (nur
Spesen) jederzeit möglich. Für jede Sitzung (incl. Vorbereitung,
Anreise, Abreise, Nachbereitung) berechnen wir einen pauschalen
Betrag
Fragen
zur Methodik und Organisation des Executive Coachings beantwortet
gerne unser Managing Partner Dr. Rolf Dahlems, Telefon 0211 - 93 37 91 10.